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  • 公司新聞

    江元集團|2023年上半年度工作總結暨下半年度工作計劃匯報會(huì )

    發(fā)表時(shí)間: 2023-08-03 17:09:34  發(fā)布者:江元集團

    為了全面檢查2023年上半年度各部門(mén)各級管理者的目標任務(wù)及完成情況與效果,深挖問(wèn)題與不足,制定有針對性的改進(jìn)措施,進(jìn)一步明確2023年下半年度的工作思路、策略與措施,為2023年全年戰略與經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)的完成提供有效保障。


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    2023年7月13日始,公司人力資源部協(xié)同企業(yè)管理部組織召開(kāi)了各事業(yè)部與業(yè)務(wù)部門(mén)、各職能部門(mén)2023年年中工作總結暨下半年工作計劃匯報會(huì )。會(huì )議旨在通過(guò)回顧上半年工作中的成果與不足,總結經(jīng)驗,全面理清下半年的經(jīng)營(yíng)目標與方針和工作思路,進(jìn)一步強化各部門(mén)的目標感、方向感與責任感:

    第一:強化中高層管理者的責任和目標意識,促使中高層管理者在實(shí)際工作中不斷改進(jìn)管理行為,促進(jìn)員工和部門(mén)持續的績(jì)效改進(jìn)。

    第二:深化公司的中高層干部績(jì)效管理與工作總結管理制度,不斷增強公司的整體核心競爭力。

    第三:利于公司戰略目標的上下對齊與左右拉通,強化部門(mén)間的協(xié)作關(guān)系,使各部門(mén)及其管理者為實(shí)現公司或上級部門(mén)的總體目標結成責任和利益共同體,提高跨部門(mén)的戰略協(xié)同與戰略執行效率。

    第四:利于各部門(mén)中高層干部加深了解與協(xié)助,了解各業(yè)務(wù)與職能部門(mén)中存在的經(jīng)營(yíng)管理挑戰與痛點(diǎn),工作中成功的經(jīng)驗和失敗的教訓,及所需要的資源支持與協(xié)助,利于各事業(yè)部與業(yè)務(wù)部門(mén)與各職能部門(mén)建立“比學(xué)趕幫超”的團結互助,積極進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍。


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    波瀾壯歲欣回首,漫漫長(cháng)途再續征,通過(guò)本次述職會(huì ),上半年度工作的問(wèn)題痛點(diǎn)與經(jīng)營(yíng)目標的差距及改善對策,同時(shí)明確了公司與部門(mén)下半年度的經(jīng)營(yíng)目標與工作計劃,統一了各部門(mén)干部的戰略共識與思想認識,以堅定的信心開(kāi)拓進(jìn)取,奮力推進(jìn)各項工作取得突破性進(jìn)展,穩固行業(yè)領(lǐng)先位置,實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)與核心競爭力、健康、穩定、持續發(fā)展。



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